個々の能力がそれなりに高ければ、各人のタスクやスケジュールを 管理しなくてもそれなりに仕事は回る。
いまも回っている。 だけど、それじゃダメというか、進化はないんだよな。
よく言えば個を尊重したやり方だけど、個に頼りきるよりも、 チームで仕事したほうが、大抵の場合は良い効果が生まれるし、 同じ人がずっといるわけでもないし、ちゃんとノウハウなどは共有する 方が良い。
というわけで、以下のとりくみを意識して行おうと思っている。 ・チーム全体でのタスク抜け漏れチェックとスケジュールを追うこと ・ノウハウの共有 ・フォルダの使い方統一
